新员工入职指南

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您好，欢迎加入xxx！祝贺您通过了公司严格的初试、复试，从众多的应聘者中脱颖而出成为我们大家庭中的一员；为了使您更快地了解和熟悉公司，请您阅读下面的内容：

一、入职手续的办理

人力资源方面

员工档案所含材料

• 离职证明：原件一份（若无法提供，请签署无法提供离职证明承诺书）；
• 身份证：身份证原件复印件（反正面）1份；
• 最高学历证明：原件及复印件一份，其它岗位相关技能证书原件及复印件各一份；
• 相片：一寸彩色免冠近期照片一张；
• 工资卡：xxx银行卡，不限开户地；（公司组织每月银行上门办理）
• 半年内收入纳税情况：（查询方法：个人所得税App-收入纳税明细查询-截图打印）
• 体验报告：正规医院出具的半年内体检报告；

----------------------–— 签名： 日期： 年 月 日

上家公司社保、公积金是否停缴（建议当月14日前办理停缴）

行政方面

• 公司大门采用门禁系统扫脸进入；
• 您将会领取到文具包（用完请联系人事行政部-xxx）
• 公司wifi

二、到您所在的部门报到并进一步了解公司

此时，您的入职手续全部都办好了。之后，我们的人事行政部门会告知您部门的入职接治人，请您至部门该接治人处报道。该接治人同时也为您的部门指引人，他将协助您更快的熟悉公司和部门。

三、公司工作基本规定

• 公司日常上班时间

  周一到周五9:00-12:00 13:00-18:00，可弹性一小时即10:00-19:00（周六日休息）；上下班实行xx打卡制度；上午上班前、下午下班后各一次（入职当天无需打上班卡，下班打卡即可）

• 办公用品及福利领取

  办公用品每周二(如遇节假日，顺延至下一工作日)下午14:00-17:00到前台领取，新入职员工，入职当天领用。

  每次领取物品，均需登记，不可后补；普通办公用品可由同事代领。

• 办公用品领用与归还

  入职办公用品领用

  员工离职：需将使用的公司所有办公用品，归还至行政前台处。并在物品归还清单签字后，方可办理行政端离职手续。

• 办公环境维护

  所有员工下班均需工椅归位，关闭各类电源。

  保持工作台面干净整洁、及办公室环境周围整洁干净，下班时收好桌椅，清空个人垃圾桶，办公室配有垃圾桶，须在每天下午 18:30前将垃圾放入办公室垃圾桶内，由保洁统处理。

• 快递收发

  公司快递的寄送，寄件人必须实名寄件，寄件人填写格式为xx科技-xxx(例:xx科技-张三)。寄件必须线上填写寄件清单，流程不能后补，否则快递将无法取件，一旦有发现不按规定寄件，将处以严重警告，多次警告未改正，将取消寄件资格。

  快递收发地址：xxxx

• 固定资产维护

  使用人要在固定资产破损后3天内报至人事行政处提出维修申请，说明损坏原因，损坏责任人，维修计划。维修由人事行政统一组织实施。如因个人原因损坏资产，需由个人承担所有维修费用。

• 工作机及工作号码使用

  部分部门涉及使用工作机的，工作机使用人需爱护手机，工作手机主要用于工作使用，严禁外借或用于与工作无关的事情。一经发现，将上收工作机及工作号码。使用过程中，如因个人原因有所损坏，须由个人承担所有维修费用。

四、生活指南

• 公司就餐指南

  中午就餐时间：12:00-13:00

  就餐地点：xxx

  就餐须知：请在中午12:00之后进行就餐，避免餐味影响其他人正常工作。

• 交通指南

  xxx位置：

  xxx地铁站：5号线地铁B口出，或者

  xxx公交车站：附近公交为48路，77路

  xxx停车位办理方式：

五、关于入职培训

每一位新员工在报到后，部门内会安排了解部门业务情况。在入职一个月公司层面组织新员工培训，并考试。

六：未尽事宜找人指引

• 考勤(调休、年假)相关:人事行政部-xx/xx
• 电子设备、电梯码:人事行政部-xx/xx
• 办公用品领用:人事行政部-xx/xx
• 招聘内推处理:人事行政部-xx
• 劳动合同、社保相关:人事行政部-xx/xx
• 员工福利相关:人事行政部-xx
• 薪酬咨询或异常处理:人事行政部-xx
• 财务开票、报销问题:财务部-xx/xx
• 用章/证/照事宜：法务部-xx

写在最后

亲爱的新员工，请您认真阅读此入职指南；并祝愿您在这里能够挥洒出激情和才华，实现您的人生价值！

-----------------------------–—xxxx 人事行政部